O Plano de Cargos e Salários é um dos principais instrumentos de gestão organizacional, uma vez que ele desenha a estrutura de responsabilidades e remuneração da empresa à luz da estratégia do negócio.
Realizar um Plano de Cargos e Salário auxilia a sua empresa a reduzir a subjetividade nos processos de progressão e sucessão ao definir estruturas de carreiras que possibilitem atrair, desenvolver e reter os colaboradores.
Além disso, auxilia no processo de enquadramento de colaboradores, levando em consideração suas aptidões e interesses, para que seja possível aproveitá-los em funções mais adequadas aos seus perfis.
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Resultado
Retenção de colaboradores e diminuição da taxa de turnover
Definição das responsabilidades e competências técnicas e comportamentais necessárias para cada cargo
Definição dos salários da organização por meio de embasamento de diretrizes do mercado e do contexto situacional da empresa
AD&M Consultoria
Desde 1992, atuando nas áreas de Finanças, Marketing, Gestão de pessoas, Gestão de processos e Estratégia, utilizamos metodologias focadas em gerar maiores resultados financeiros para a sua empresa. Não apenas entramos em sua empresa, analisamos seus números e deixamos os resultados para que sua equipe dê conta das mudanças necessárias. Acompanhamos todo o processo lado a lado de maneira humanizada e totalmente desenhada e pensada para o seu negócio.
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